čulan

Budućnost je danas! Mnogi od nas su to shvatili prolazeći kroz različite vrste okolnosti kao rezultat ove pandemije. Neki misle ili čak planiraju povratak u “normalnost”, dok je za druge ova stvarnost u kojoj živimo već nova normalnost. Popričajmo malo o svim onim vidljivim ili „nevidljivim“ promjenama koje su promijenile naš dan u dan.

Počnimo, prisjetimo se malo kako je sve bilo u 2018. godini - iako smo imali drugačije stvarnosti -. Ako mogu dodati svoje osobno iskustvo, 2018. mi je donijela mogućnost ulaska u digitalni svijet, puno više nego što sam razumio. Rad na daljinu postao je moja stvarnost, sve dok 2019. godine u Venezueli nije počela kriza najgore viđene usluge električne energije u našoj povijesti. 

Kada radite na daljinu, prioriteti se mijenjaju, a to se dogodilo kada je COVID 19 postao glavni i odlučujući čimbenik u svakodnevnim zadacima. Znamo da je došlo do ogromnih promjena u području zdravstva, ali A ostala područja koja su bitna za život? Što se dogodilo s obrazovanjem, na primjer, ili u gospodarsko-produktivnim područjima?

Za veliku većinu bilo je bitno svakodnevno odlaziti u ured radi obavljanja aktivnosti. Sada je to bila prava tehnološka revolucija, koja je donijela promjenu metodologije za ispunjavanje ciljeva, planova i projekata bez potrebe za pojavljivanjem u radnom prostoru. 

Već je potrebno dodijeliti prostor u kući za daljinsko putovanje, a istina je da je u nekim slučajevima to postao izazov, dok je za druge bilo ostvarenje sna. Počevši od činjenice da imate adekvatnu tehnološku infrastrukturu, kao što je stabilna mreža internetske veze, neprekidna električna usluga i dobar radni alat, pa sve do početka od nule do manipuliranja i razumijevanja rada na daljinu. Jer da, nismo svi upoznati s tehnološkim napretkom i nemamo svi pristup kvalitetnim uslugama.

Jedan od izazova uzimanja u obzir je, Kako bi vlade trebale prilagoditi svoje politike kako bi uspostavile nove strategije u ovoj novoj eri? I kako imati stvarni ekonomski rast u ovom 4. digitalnom dobu? Pa, vlade imaju obvezu ulagati u tehnološku infrastrukturu. Iako, znamo da to nemaju sve zemlje planirane u Državnom planu. Stoga bi ulaganja i savezi mogli biti ključni za reaktiviranje gospodarstva.

Postoje tvrtke, institucije ili organizacije koje zahtijevaju radnu snagu prisutnu u svojim svakodnevnim aktivnostima, ali na sreću postoje i druge koje su promovirale rad na daljinu ili rad na daljinu, generirajući tako veću produktivnost svojih zaposlenika. Jer morate vidjeti pozitivu u hodanju u pidžami dok radite, zar ne? Shvatili su da nije potrebno prisiljavati zaposlenika na poštivanje radnog vremena, sve dok se posao obavlja, pa čak i nuditi mu mogućnost obavljanja drugih vrsta aktivnosti ili poslova.

Neki su se pitali razlog povećanja produktivnosti, a prije svega, jednostavna činjenica da ste kod kuće daje osjećaj spokoja. Također se ne morate buditi uz glasan alarm ili se baviti javnim prijevozom. Postoji realna mogućnost pokretanja bilo kojeg tipa studija, a radno vrijeme nije prepreka za hranjenje intelekta, a nema ništa vrijednije od znanja.

Rast platformi za učenje bio je nasilan, obuka je osobna obveza, biti u prvom planu. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika i mnoge druge web stranice otvorile su prozor ljudima da shvate kako obrazovanje na daljinu funkcionira, a također izgube strah od pokušaja. Što to znači? Da se moraju provoditi kontrole kvalitete, inovacija mora biti temeljni stup sadržaja koji će predavati učitelji i instruktori na ovim platformama.

Čak i svladavanje novih jezika bit će ključna točka za profesionalni razvoj, budući da je velik dio sadržaja koji se nalazi na webu na jezicima kao što su engleski, portugalski ili francuski. Mobilne aplikacije i druge vrste platformi za učenje jezika promovirane su pandemijom, korištenjem Rosetta Stone, Ablo, tečajevi na daljinu kao što je Open English, nastavit će stalno rasti u godinama koje dolaze. A za one koji su nudili samo nastavu licem u lice, morali su početi razvijati virtualni prostor u kojem mogu prenijeti znanje i dobiti odgovarajuću novčanu naknadu.

Druge platforme koje su imale impresivan procvat su one koje nude poslove ili kratke poslove (projekte). Freelancer.es ili Fiverr neke su od platformi koje su doživjele veliki protok velikih pretplatnika, kako da ponude posao tako i da se odluče kao kandidat za projekt. Oni imaju osoblje koje djeluje kao regruter, ako vaš profil odgovara projektu, mogu vam ga ponuditi, a ako ne, možete osobno izvršiti pretrage ovisno o vještinama koje imate.

S druge strane, bitno je uzeti u obzir i onaj postotak stanovništva koji nema niti mogućnost imati računalo kod kuće. Kao što postoje ljudi kojima je san raditi sve od kuće, postoji populacija koja je bila izazov ili bolje rečeno noćna mora. The UNICEF izdao brojke u kojima se precizira da značajan postotak djece i adolescenata ne može pristupiti obrazovanju na daljinu, zbog svoje lokacije, ekonomskog stanja ili tehnološke pismenosti. 

Društvena nejednakost mora biti napadnuta ili bi se jaz između “društvenih klasa” mogao proširiti, čineći očitom ranjivost jednih u odnosu na mogućnost drugih da se bore protiv bolesti, nezaposlenosti. Drugim riječima, ekstremno siromaštvo moglo bi ponovno postati točka napada za vlade.

U nekim se zemljama ubrzao razvoj tehnologija poput 5G, jer je potražnja za stabilnom web vezom znatno porasla, kao i potreba za pristupom mobilnim uređajima s kojih se mogu obavljati sve vrste aktivnosti. Proširena i virtualna stvarnost zauzele su vrlo važno područje posljednjih godina, tvrtke su te tehnologije koristile za daljinski rad i kako bi mogle vizualizirati izmjene ili donositi odluke o svojim projektima. 

Zatvor je donio negativne stvari, ali i pozitivne stvari. Prije nekoliko mjeseci Europska svemirska agencija (ESA) i Međunarodna energetska agencija (IEA) izdale su biltene u kojima se navodi kako u prvim mjesecima zatočeništva temperatura zraka smanjen, zajedno s emisijama od C02. 

Što to sugerira? Možda rad na daljinu može pomoći u smanjenju katastrofe koju smo sami izazvali u okolišu – što ne znači da će u potpunosti smiriti ekološku krizu ili zaustaviti klimatske promjene. Ako logično pomislimo da ostanak kod kuće zahtijeva veću potrošnju električne energije, korištenje obnovljivih izvora energije treba uvesti kao obvezno, kako bi se suprotstavilo svim aktivnostima. Međutim, neke zemlje su to shvatile na drugačiji način, povećavajući cijene tarifa i stavljajući poreze na potrošnju usluga poput pitke vode i električne energije, stvarajući druge vrste problema za građane (mentalno zdravlje).

Pravilno funkcioniranje zdravstvenog sustava mora biti najvažnije, to je pravo jamčiti očuvanje života, a socijalna sigurnost mora biti kvalitetna i dostupna svima – a ovo je definitivno izazov-. Vrlo smo jasni da si svi ljudi ne mogu priuštiti liječenje od COVID-a 19 ili drugih kroničnih bolesti, niti imaju kupovnu moć platiti liječnika kod kuće, a još manje platiti troškove u privatnoj klinici.

Nešto što je izašlo na vidjelo u ovo vrijeme ograničenja su druge posljedice koje je pandemija imala na razini mentalnog zdravlja. Mnogi ljudi su patili i pate od depresija i tjeskoba prema podacima PAHO-WHO. Vezano za zatvaranje (nedostatak fizičkog kontakta, društvenih odnosa), gubitak poslova, zatvaranje poduzeća/tvrtki, smrt članova obitelji, čak i prekid odnosa. Mnogi slučajevi obiteljskog nasilja izašli su na vidjelo, situacije obiteljskih sukoba mogu biti okidač za bolovanje od psihičkog poremećaja ili upozorenje za prepoznavanje psihičkih problema. 

Neka pitanja za razmišljanje, jesmo li doista naučili lekciju? Jesmo li spremni suočiti se s tehnološkim izazovima? Koja je mogućnost da svi imamo iste mogućnosti? Jesmo li spremni za sljedeću pandemiju? Odgovorite si i nastavimo učiti kako ove okolnosti pretvoriti iz negativnih u pozitivne, postoji veliki potencijal za iskorištavanje na tehnološkoj i društvenoj razini, a otkrili smo i vještine za koje nismo ni zamišljali da ih imamo, još je jedan korak da budemo bolje.