Model kompetencije koji se primjenjuje na Catastro

Ova faza projekta koju vodim usmjerena je na akreditaciju katastarskih tehničara, vanjskih pružatelja usluga, općinskih službenika, armaturni tehničari, između ostalih. To u cilju zdravog tranzicijskog procesa s obzirom na promjenu vlasti koja će se dogoditi nakon izbora ove godine.

Kontekst

U drugim zemljama s većom agresivnošću već postoji zakonodavstvo koje podupire javnu karijeru, postoje pravila tako da osobu mogu zaposliti vladini subjekti, uključujući lokalne samouprave, a ona jamče njezinu stabilnost sve dok ispunjavaju svoje radne kompetencije. Na tim geografskim širinama, uz svu kaznu koju iskrenost dopušta, postoji samo jedan prijedlog koji je u zakonodavnom domu već 6 godina i koji neće biti odobren sve dok utječe na sulude običaje političkog pokroviteljstva; Stoga nema medija koji gradonačelniku kaže da ne može otpustiti više od 70% tehničkog osoblja, dajući primjer; Suprotno tome, iako je iz iste političke stranke, potpuno se pomuti jer je preuzeo obveze s onima koji su bili aktivni u njegovoj kampanji, bez obzira na ulaganje pomoćnika ili općine u ovaj resurs.

Za to smo odlučili koristiti model radnih kompetencija, koji se široko koristi u raznim zemljama iz akademskog i tehničkog obrazovanja. Očekuje se da će na kraju sljedeća dva mjeseca imati standard s kojim će se mjeriti već pružena obuka i istodobno imati postojeću potražnju za akreditacijom ... iako će se u osnovi ovaj palijativ djelomično primijeniti jer netko mora nastaviti promovirati zakon javna karijera.

Metodologija

Radna kompetencija je sposobnost pojedinca da konkretno obavlja radnu aktivnost stavljajući svoje znanje, svoje znanje i osobne kvalitete u igru ​​i prilagođavajući se nepredvidivim situacijama.

Natjecanje nije ništa više od a REZULTAT, koji se temelji na tri osnovna aspekta:

• Ono što zna
• Ono što je sposoban učiniti
• Što je

Tada se kompetencije razdvajaju prema okruženju njihove primjene od specifičnih (kao što je GPS upravljanje, program mapiranja, vrednovanje nekretnina ...) kroz generičke (kao što su osnovna trigonometrija, kartografija, računarstvo), a zatim transverzalne kompetencije , vodstvo, komunikacija ...) kulminirati univerzalnim vrijednostima (poštovanje, pravednost, odgovornost ...)

Stoga je Tehnički standard radne kompetencije skup kompetencija koje vrijede za određenu skupinu radnika i organizatora, u ovom slučaju, tehničara koji pružaju usluge povezane s katastrom za općine, udruge i projekte suradnje.

Standard radne kompetencije sastoji se od:

• Jedinice natjecanja (rezultat je)
• Elementi kompetencije (što je moguće na temelju rezultata)
  • Kriteriji izvedbe
  • Područje primjene
  • Dokazi izvedbe i znanja
  • Područje primjene

Što se očekuje

Kao što sam gore rekao, očekuje se da se u trenutku osposobljeni ljudski resursi mogu akreditirati, ali ne na temelju jednostavnog ispita koji osigurava da oni to znaju raditi, već na temelju standarda sistematizirane kompetencije. Iako je katastar prilično široka tema, usredotočit ćemo se na rad s barem nekim zajedničkim ulogama u općinama kao što su:

• Voditelj katastra
• Pomoćnik za katastar
• Tehničar u usponu
• Tehničar za vrednovanje
• Tehničar digitalizacije